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最高法:董事任期未届满 股东大会也可解除其职务

2019-10-09 10:19:52 来源:林里日地网 作者:网站编辑 阅读:1947次

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新京报记者王俊

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毫无疑问,这是一次史无前例的博弈,考验着双方的智慧、谋略和魄力,当然,还有体力。

不过,通过公司法理论研究与司法实践,一致认为公司与董事之间为委托关系,依股东会的选任决议和董事同意任职而成立合同法上的委托合同。

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最高人民法院民二庭相关负责人表示,既然为委托合同,则合同双方均有任意解除权,即公司可以随时解除董事职务,无论任期是否届满,董事也可以随时辞职。

《规定》明确了董事任期未届满,股东会或股东大会也可决议解除其职务。

但迄今为止,这些人造肉产品如何从实验室走向消费者的菜篮子,并最终被端上餐桌,一直面临如何监管的问题。不过,这种情况正在发生变化。11月16日,美国农业部与FDA正式就实验室制造出来的肉类产品的商业化制定了规则框架。这在全球尚属首次。

我国公司法中仅规定了董事任期由公司章程规定,每届任期不得超过三年,任期届满连选可以连任。对董事与公司的关系并无明确的规定。

虽然我国的养老事业面临诸多难题与挑战,整个社会一直在不懈努力中。这些努力,都是为了正在老去的我们,勾画一个相对美好的未来。(记者朱旭东)

公司与董事之间为委托关系双方均可任意解除

《规定》除了对董事职务的无因解除做出要求外,也规范了董事的离职补偿。

上述负责人表示,无因解除不能损害董事的合法权益。从本质上说,离职补偿是董事与公司的一种自我交易,其有效的核心要件应当是公平,所以本条强调给付的是合理补偿。

【环球时报驻日本特约记者蓝雅歌】26日上午,在二战期间被日本强征至花冈矿山的2名中国劳工及11名劳工遗属在大阪地方法院状告日本政府,要求道歉并索赔。日媒称,这是“花冈事件”相关人员首次起诉日本政府。

新京报快讯(记者王俊)今天(4月28日),最高人民法院发布《最高人民法院关于适用若干问题的规定(五)》(以下简称《规定》),《规定》表示,明确了董事任期未届满,股东会或股东大会也可决议解除其职务;不过,无因解除不能损害董事的合法权益。

而更多的省份采取的企业与机关事业单位挂钩调整方案不同,机关事业单位养老金调整普遍只和基本养老金水平挂钩。

不过,需要注意的是,职工董事不由股东决议任免,因此不存在股东会或股东大会决议解除其职务的情形。

法院审理董事因职务解除与公司就补偿问题发生的纠纷时,应依据法律、法规、公司章程的规定及合同的约定,综合考虑多种因素确定是否补偿以及补偿的合理数额,对法院审理此类案件时自由裁量权的行使进行了指引。

无因解除不能损害董事的合法权益

李芦萍:邹勇一直做的是煤炭生意,虽然生意上忙,但他无论是对兄弟姐妹,还是对儿子,都很好。我们在1996年结婚,1996年到1999年的时候,他生意不是很好,他很努力,直到2002年,他几乎每天都是在高速路上跑,开一个桑塔纳,给别人送票据。

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